人力资源和科技是医院可持续发展的关键要素和核心力量。而医院建设,学科是基础,人才是关键,学科水平是医院实力的重要标志。学科建设是医院建设和发展的龙头,是医院赖以生存和发展的核心竞争力。近年来,我科走内涵型可持续发展道路,实施人才战略,鼓励科技创新,加快人才培养,加大科研投入,加强学科建设,促进了综合实力的显著提高,使眼科学成为广西卫生系统8个重点建设学科之一。1实施人才战略,为科室可持续发展奠定坚实基础为了加快发展,科室确立了“科有特色,人有专长”及以总体需求为出发点的人才发展思路,把培养、吸引、用好人才和营造有利于人才健康成长的良好环境摆在重要的议事日程,制定了人才培养计划,采取了一系列事业留人、感情留人、必要的待遇留人的办法、措施。1·1积极培养引进技术拔尖人才和学科带头人我们把培养、引进学科建设拔尖人才作为重点。近10年来,在财力有限、临床工作繁忙、医师紧缺的情况下,先后选送4名医师到德国、美国、英国、澳大利亚和香港进修学习,并对留学回国人员在住房条件、经费资助等方面予以优惠,出国人员返院率为100%。近4年来,引进眼底病专长的博士1名,医院奖励其三室一厅住房1套;引进硕士3人,在工资待遇、实验设备及科研启动经费等方面给予优惠和支持。1·2着力...

以人才强科、科技兴科促进临床学科可持续发展.caj