柳州市医疗机构今年将为医务人员建立医德档案，以此记录考核医务人员的医德医风状况。柳州市卫生局已经制订了一套医德考评标准，并从昨日起试行。
低于60分即为不合格
医德考评量化评分，将像中小学生考试一样，设有“及格”标准，即总分达到６０分以上、没有严重违规的，即为合格人员。
医德评分的基础分为８０分，另设加分和扣分项目。考评结果分为优秀、良好、一般、较差4个等级。其中优秀者必须总分达到９５分以上、没有一项扣分；想达到良好的人员除了总分要达到８０—９４分外，扣分项目中也要求没有一个是被扣１０分及以上的项目；低于６０分的视为“较差”，表示考核不合格，按照有关规定予以处理。
贡献有大小，加分有高低
在设立的加分项目中，涉及到救死扶伤、尊重病人人格、文明礼貌、遵纪守法、因病施治、团结协作、严谨求实态度等７个方面的１６个项目，每个项目不得重复加分，但可选取最高分。其中最高可加２０分。
加分项目分得较细，只要获得了患者和家属表扬性的信件、锦旗，都可加１分。当然，因作出的贡献不一样，加分也有高低：获得全国劳模、三八红旗手等国家级荣誉称号的，可加２０分；在岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，亦可视情况加１０-２０分。
违规违纪将一票否决
扣分也毫不留情。只要出现下列１０种情形之一，当事人就将被扣３０分：被投诉服务态度差，性质恶劣、严重影响医院形象的；利用工作之便收受任何形式回扣的；利用工作之便向服务对象推销药品、保健品、器械等物品以谋私利的；为服务对象出具虚假医学证明文件的；参与虚假医疗广告宣传的；以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的；隐匿、伪造或擅自销毁医学文件及有关资料的；在医疗活动中，有索要、收受病人及家属财物的；利用工作之便亵渎患者，情节严重的；工作中发生医疗事故，负有完全或主要责任的。还有一种情形是：如果科室违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，科室主要负责人和当事人各扣３０分。
只要触犯这11种情形之一，当事医务人员将被一票否决，其医德考核评定为较差，视为考核不合格，情节严重的，甚至将取消其从医资质。
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