各有关单位：

    党的十七大报告提出，“健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务。”在2007年12月召开的全国人事厅局长会议上，国家人事部部长尹蔚民强调：“今后一个时期，人事工作的基本思路，就是要围绕更好实人才强国战略这条主线．突出作好五个方面的重点工作。”而“着力构建人事公共服务体系”就是这五个重点工作之一。今年3月．在国家人力资源和社会保障部正式挂牌前不久，尹蔚民部长在谈到人力资源和杜会保障部主要职能时指出：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

    为了深入贯彻落实党的十七大精神．总结改革开放30年来人才人事工作的经验教训，拓宽人才人事工作的领域，广西人才学会将与有关单位合作．组织有关领导和专家学者研究探讨人才人事(包括人力资源)公共服务体系的构建问题。通过大家广泛深入的研讨，结合广西的实际情况，使公共服务贯穿到人才人事和人力资源开发工作的各个方面，从而建立起运转协调、务实高效的人事公共服务体系，拓宽人事公共服务领域，提升人事公共服务能力．不断满足社会进步和经济发展以及人民群众日益增长的人事公共服务需求。

    主要研究探讨的问题有：

    l、如何适应加快行政管理体制改革、建设服务型政府的迫切要求，

加快人事部门职能转变，强化公共服务职能，逐步实现人事公共服务均等化的问题；2、如何制定人事公共服务总体规划，明确公共服务职能，建立政府人事部门主导、所属事业单位发挥骨干作用的人事公共服务体系的问题；3、如何整合人事公共服务职能，拓展人事公共服务领域。开发人事公共服务项目，增强人事部门提供公共服务能力的问题；4、如何构筑人事公共服务载体，大力推行人事政务(政府信息)公开和电子政务，提高服务效率的问题；5、如何树立认识公共服务品牌，制定实施统一的服务标准，改进服务方式，提高服务水平的问题；6、如何建立人事公共服务保障机制，加大财力、物力和人力的投入，特别要积极争取财政支持，将人事公共服务纳入公共财政的问题。

    以上主要研讨的问题仅供参考。这些问题涉及到人力资源与人才学、人事管理学和行政管理学等三个学科领域。科研成果可以是2006年1月1日以来正式结题的科研课题报告、调研报告、公开出版的专著和学术论文。

    征集的科研成果要求交来材料的份数：课题研究报告、调研报告和论文一式10份(含发表所在刊物的复印件)，著作一式3份。

    征集到的科研成果，我学会负责择优向有关的学术研讨会和有关的报刊推荐，进行公开发表。征集到的科研成果，如果没有参加过科研成果评审奖励的项日，根据《广西人才学会关于<科学研究成果评审奖励暂行办法>的实施意见》(试行)、《广西壮族自治区社会科学优秀成果评选奖励办法的通知》(桂政发[2007]43号)和国家人事部《关于转发中国人事科学研究院<人事科学研究成果评审暂行办法>的通知》(人发[1996]126号)的要求，我学会根据作者的意愿，推荐参加上述有关科研成果的评审奖励工作。

    征集科研成果材料寄送到广西人才学会办公室，截止时间：2008年lO月31日。

    联系地址：南宁市新竹路20号广西科学活动中心1号楼511室，广西人才学会办公室。

    邮编：530022                     联系电话：(0771)5852698

    E—mail:gxrcxta2005@163.com      QQ：393263190

    联系人：蒋承雄  覃瑾

广西人才学会

二00八年六月二日